Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie   Strona główna Oferty pracy Statystyka Przydatne strony Do pobrania BIP PUP Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę / oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnia ona co najmniej jednego pracownika/ które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 69 z 2008 r., poz. 415 z późn. zm.). Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawcy:      » którego firma znajduję się w stanie upadłości lub likwidacji,      » pozostającego w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 06.08.2008         uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008,         str. 3 oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw ( Dz.         Urz. UE C 244 z 01.10.2004 str.2),      » mającego zaległości wobec budżetu państwa - (Zakład Ubezpieczeń Społecznych,Urząd Skarbowy), oraz nie mogą być organizowane u pracodawców będących:      » partiami lub organizacjami politycznymi,      » posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko - senatorskich,      » organizacjami związków zawodowych z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur oraz klubów pracy,      » organizacjami pracodawców z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,      » urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,      » kościołami lub związkami zawodowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3, ust. 3 pkt 1         ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96 poz. 873 z późn. zm.)      » przedstawicielstwami państw obcych. PRACE INTERWENCYJNE U PRACODAWCY, KTÓRY NIE JEST BENEFICJENTEM POMOCY PUBLICZNEJ Do programu prac interwencyjnych mogą być kierowane osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy / Dz, U. Nr 69 z 2008r., poz. 415 z późn. zm./tj. : 1. bezrobotny do 25 roku życia (oznacza to bezrobotnego , który do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy     nie ukończył 25 roku życia), 2. bezrobotny długotrwale (oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy     w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych), 3. bezrobotny po zakończeniu realizacji kontaktu socjalnego, 4. bezrobotna kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka , 5. bezrobotny powyżej 50 roku życia ( oznacza to bezrobotnego, który w dniu zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy      ukończył co najmniej 50 rok życia), 6. bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych (oznacza to bezrobotnego nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu     poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania     zawodu), 7. bezrobotny bez doświadczenia zawodowego (oznacza to bezrobotnego, który wykonywał zatrudnienie oraz inną pracę zarobkową lub prowadził     działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy ), 8. bezrobotny bez wykształcenia średniego, 9. bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, 10. bezrobotny, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie pojął zatrudnienia, 11. bezrobotny niepełnosprawny. PRACE INTERWENCYJNE U PRACODAWCY BĘDĄCEGO BENEFICJENTEM POMOCY PUBLICZNEJ Prace interwencyjne stanowią pomoc publiczną w formie subsydiów płaconych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji. Pomoc publiczna jest udzielana, jeśli utworzone miejsce pracy spowoduje wzrost netto:      »» ogólnej liczby pracowników w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy      »» liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji, W przypadku braku wzrostu netto liczby pracowników w przedsiębiorstwie, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy, pomoc publiczna jest udzielana, gdy spadek zatrudnienia nastąpił wskutek:      »» dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy,      »» odejścia na emeryturę,      »» orzeczenia niepełnosprawności,      »» dobrowolnego zmniejszenia wymiaru czasu pracy,      »» zwolnienia za naruszenie obowiązków służbowych a nie w wyniku redukcji etatów. Do pracodawców, do których stosuje się przepisy o pomocy publicznej do prac interwencyjnych mogą być kierowane osoby, o których mowa w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz. U. Nr 69 z 2008r., poz. 415 z późn. zm./tj. : - osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy: 1. bezrobotni do 25 roku życia 2. bezrobotni długotrwale, albo po zakończeniu realizacji kontaktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 3. bezrobotni powyżej 50 roku życia 4. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego 5. bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 6. bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie pojęli zatrudnienia 7. bezrobotni niepełnosprawni oraz zgodnie z Rozporządzeniem Komisji(WE)800/2008 - osoby znajdujące się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj. : 1. są bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy, lub 2. nie mają wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego, lub 3. są w wieku ponad 50 lat, lub 4. są osobami dorosłymi mieszkającymi samotnie,mającymi na utrzymaniu co najmniej jedną osobę. albo: - osoby znajdujące się w bardzo niekorzystnej sytuacji tj. : 1. każda osoba, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące Pracownik zatrudniony w ramach pomocy w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 12 miesięcy a znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 24 miesięcy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych. Maksymalna intensywność udzielonej przez urząd pomocy brutto na rekrutację pracowników, obliczona jako procent kosztów płac ( przez jeden rok od dnia zatrudnienia bezrobotnego), nie przekroczy 50% kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą ( wynagrodzenie brutto oraz opłacone od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne za okres 12 lub odpowiednio 24 miesięcy). Uzyskana pomoc na rekrutację w jednym roku dla jednego przedsiębiorstwa nie może przekroczyć 5mln EURO. ETAPY POSTĘPOWANIA 1. Złożenie wniosku o prace interwencyjne.(Wniosek do pobrania na stronie internetowej www.pup.pajeczno.pl w zakładce> strona główna >     dla pracodawców > prace interwencyjne lub www.pup.pajeczno.pl zakładka > BIP PUP > pliki do pobrania > prace interwencyjne). 2. Rozpatrzenie wniosku w ciągu 30 dni (licząc od daty ostatniego złożonego dokumentu ) - wniosek kompletny i prawidłowo sporządzony. 3. Przygotowanie umowy, a w przypadku decyzji negatywnej przedstawienie przyczyn uzasadniających odmowę udzielenia refundacji. 4. Zatrudnienie w wyznaczonym terminie skierowanego przez tut. Urząd Pracy bezrobotnego. 5. Dostarczenie do Urzędu uwierzytelnionej kserokopii umowy o pracę z zatrudnionym bezrobotnym. 6. Składanie wniosku o zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne bezrobotnego zatrudnionego     w ramach prac interwencyjnych. 7. Przelew na konto pracodawcy wnioskowanej kwoty (następnie w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku o zwrot kosztów). WARIANTY REFUNDACJI I. /Art.51, ust.1/ Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych, o których mowa w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz. U. Nr 69 z 2008r.,poz. 415 z późn. zm./ część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku określonej w art.72, ust. 1 w/w ustawy , obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczenia miesiąca i składki na ubezpieczenie społeczne (oznacza to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe finansowane z własnych środków płatnika tych składek) od refundowanego wynagrodzenia. /Art.51, ust.3/ Starosta może dokonywać, w zakresie i na zasadach określonych w ust. 1, zwrotu poniesionych przez pracodawce kosztów z tytułu zatrudnienia na okres do 12 miesięcy skierowanych bezrobotnych, o których mowa w art. 49, w ramach prac interwencyjnych, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak minimalnego wynagrodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia. II. /Art.56, ust.1/ Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego, o którym mowa w art.49 pkt 1, 2, 6, i 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy / Dz. U. Nr 69 z 2008r., poz. 415 z późn. zm./ kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia , nagród oraz składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku określonej w art., ust. 1 w/w ustawy, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczenia miesiąca i składki na ubezpieczenie społeczne ( oznacza to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe finansowe z własnych środków płatnika tych składek) od refundowanego wynagrodzenia. /Art.56, ust.2/ Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres pracy do 18 miesięcy zwrotu poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego , o którym mowa w art.49 pkt 1,2,6 i 7, kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc. III. /Art.59, ust.1/ Starosta może skierować bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt 3, do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy oraz dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne. /Art.59, ust.2/ Starosta może skierować bezrobotnych, o których mowa w ust. 1, do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych u pracodawcy przez okres do 4 lat i dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli obejmuje ona koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia. Jeżeli do pracy w ramach prac interwencyjnych, w sytuacji określonej w art.59, kierowani są bezrobotni, którzy: 1) spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego-refundacja jest przyznawana w wysokości do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia; 2) nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego- refundacja jest przyznawana w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się                 w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji Oświadczenie 1 Oświadczenie 2 Formularz o pomocy publicznej   Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie